雲林英語補習班英文要怎麼學比較有效率學會 (212)

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經濟部透過網路大數據整理出網友認為的8大夢幻工作條件，來看看是否說到你心坎裡。

第一，薪水優渥，網友最關心工作條件還是「錢」，即使工作再沒有前瞻性、同事間再怎麼勾心鬥角，只要薪水夠優渥，通通都

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可以先忽視。

第六，工作環境良好，工作環境又細分為外在與內部環境，其中外在環境指交通或是生活機能良好，試想一天要在公司待上1/3以上的時間，如果公司附近要什麼沒什麼、外送便當要等50分鐘，或公司地處偏遠，來回動輒要花上超過2小時通勤，對員工也是一大折磨。

第二，老闆/主管相處融洽，正所謂「士

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為知己者死」，圖得就是無論再辛苦，都要讓老闆能夠看見自己、賞識自己，若能找到一個有肩膀的主管，遇到問題能夠一肩扛起，而不是把你送去揹黑鍋，或當大家加班時，他也不早退，還會自掏腰包請大家吃飯的主管，遇到這種人，又怎能不死心踏地的為他出生入死？

每個人或多或少都有求職的經驗，無論剛出社會的第一份工作、不滿意目前工作條件而打算跳槽或想要尋求具有前景的公司，有些人找工作是看薪水，有些人是看工時，求職者各有考量，哪些是網友們求職時最看重條件？老闆們又該如何讓工作伙伴死心塌地留下打拼？

第七，

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具有前瞻性，誰都希望自己能走在時勢的尖端，在還沒有人發掘時就已看見

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商機，因此一份工作是否具有前瞻性，也是很多人的重要考量之一。

內部環境則多指討論同事間的相處氛圍，相信沒人想在一個為了爭得上司器重、但處處勾心鬥角，彷彿每天上演後宮甄嬛傳的公司工作。

第五，工作穩定性，有的人渴望挑戰，當然就有人希望穩定的工作，例如捧著鐵飯碗的軍公教人員，一直以來都是被外界認為相對安穩的職業選項之一。

第四，畢生志趣，或許有人會為了生活、嘗試，接觸許多領域、不同工作，但其實能支撐著一個人走到最後的，應該只有志趣吧！

第三，福利誘人，企業靠的是員工，員工靠的是心情，而要讓員工有好心情，自然誘人福利不可少，不管是年終尾牙、員工旅遊、績效獎金、公司內的休閒設施、

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配股分紅到最常見的年終獎金，通通都是大家關心的重點項目。

第八，富有挑戰性，誰說現在年輕人貪圖安逸，只知道享樂！其實也是有不少人嚮往的是充滿多樣、未知與挑戰的工作啊！對於充滿野心和幹勁的新鮮人，要的就是這股銳氣證明自己、嶄露頭角。

（中央社記者黃巧雯台北28日電）年底將屆，將進入轉職旺季，經濟部近日透過網路大數據整理各方意見，找出網友認為8大夢幻工作條件，一般人最常想到的錢多、事少、離家近，最後僅薪水優渥入榜，且高居榜首。

如果能找到一份薪水優渥又是有興趣的工作，那真的只能說，你實在是太幸運了！10401128

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